| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 经验萃取与案例开发 | 2 | 4980 | 李老师 | 19-20 上海 | 06-7 上海 | 25-26 上海 | |||||||||
| 劳动法三部曲.56类员工离职情形及优化谈判实务全解 | 2 | 4980 | 祝老师 | 10-11 上海 | 25-26 北京 | ||||||||||
| 《调岗降薪、规章制度、解除辞退策略与成本控制实操班》 | 2 | 3280 | 宁老师 李老师 | 19-20 深圳 | 26-27 杭州 | 25-26 北京 | |||||||||
| 《调岗调薪辞退的操作技巧与风险防范及成本控制》 | 1 | 2980 | 石先广 | 23 北京 24 深圳 25 上海 | |||||||||||
| 《激活增长—战略性薪酬设计》 | 2 | 5980 | 曹老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 24-25 上海 | |||||||||
| TTT培训师全面提升特训营 | 2 | 4980 | 姜老师 | 18-19 深圳 | 18-19 深圳 | 18-19 广州 | 24-25 深圳 | ||||||||
| 《绩效管理实操方案班》 | 1 | 1880 | 王老师 | 25 成都 | 24 成都 | ||||||||||
| 《组织变革与人员整合》 | 2 | 5990 | 待定 | 11-12 北京 | 24-25 上海 | ||||||||||
| 《深入实施国有企业改革深化提升行动背景下，人力资源管理创新、人才强企、选人用人机制改革、薪酬改革、全员绩效考核及中长期激励实务研修班》 | 4 | 3880 | 专家 | 18-21 南京 24-27 厦门 | |||||||||||
| 《高压及心理问题员工的识别与管理》 | 2 | 3600 | 王老师 | 01-2 上海 | 21-22 上海 | 23-24 上海 | |||||||||
| 《薪酬设计实操方案班》 | 1 | 1880 | 王老师 | 23 成都 | |||||||||||
| 《《国央企劳动用工合规、降本、舆情防控》——40+部国央企管理重点法规要点梳理和用工难点实务解析》 | 1 | 1880 | 祝老师 | 27 成都 | 23 成都 | ||||||||||
| 人才发展四部曲批量复制：人才快速培养与复制体系打造 | 2 | 5980 | 元老师 | 19-20 上海 | 19-20 上海 | 20-21 深圳 | |||||||||
| 《HR合规工作坊-核心制度表单体系搭建》 | 2 | 3980 | 曲靖 刘福平 | 20-21 青岛 | 11-12 济南 | 18-19 烟台 | |||||||||
| 《向华为学绩效：绩效管理体系设计与优化》 | 2 | 3800 | 钱老师 | 18-19 广州 | |||||||||||
| 人才资源体系设计四部曲.组织人效提升的底层建设：定责定编定岗定额 | 2 | 4980 | 肖老师 | 21-22 上海 | 18-19 上海 | ||||||||||
| 《关键团队绩效薪酬激励方案班（生产+销售+研发+高管）》 | 2 | 6800 | 赵老师 | 13-14 广州 | 18-19 深圳 | ||||||||||
| 《HR必备法律知识及合规风险防控》 | 2 | 4500 | 侯老师 | 21-22 苏州 | 10-11 上海 | 17-18 上海 | |||||||||
| 《胜任力敏捷建模训战营》 | 2 | 3800 | 林老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《最新版劳资法务指南》 | 2 | 5280 | 待定 | 07-8 北京 | 22-23 上海 | 20-21 北京 | 14-15 上海 |
