| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| AACTP国际认证行动学习促动师（ICF） | 3 | 9800 | 陈老师 刘老师 | 21-23 广州 | 16-18 广州 | 04-6 深圳 | 08-10 广州 | 14-16 广州 | |||||||
| 对标华为、腾讯、京东，学管理核心思想--HRBP如何为业务创造价值 | 2 | 3680 | 专家 | 10-11 北京 | 12-13 北京 | 15-16 北京 | |||||||||
| 人才战略罗盘：战略型人才规划与人才管理 | 2 | 5980 | 元晓敏 | 28-29 上海 | 16-17 深圳 | 25-26 北京 | 26-27 深圳 | 14-15 上海 | |||||||
| 华为HRBP关键方法与实战--成为战略业务合作伙伴 | 2 | 6800 | 么春娟 | 18-19 深圳 | 14-15 深圳 | ||||||||||
| 成为战略伙伴：华为HRBP关键方法与实践 | 2 | 5980 | 么春娟 | 18-19 上海 | 14-15 深圳 | ||||||||||
| 华为BP训战班：成为战略伙伴，HRBP关键方法与实践 | 2 | 6800 | 么老师 | 14-15 深圳 | |||||||||||
| 非人事经理的人力资源管理 | 2 | 4980 | 王老师 | 11-12 上海 | 22-23 深圳 | 14-15 北京 | |||||||||
| 人才资源体系设计四部曲：薪酬体系设计方案班 | 2 | 4980 | 肖老师 | 21-22 北京 | 23-24 上海 | 11-12 深圳 | 19-20 北京 | 14-15 上海 | |||||||
| 《非人事经理的人力资源管理》 | 2 | 4980 | 文磊 青峰 舵手 | 11-12 上海 | 22-23 深圳 | 14-15 北京 | |||||||||
| 《人才资源体系设计四部曲：薪酬体系设计方案班》 | 2 | 4980 | 夏智 | 21-22 北京 | 23-24 上海 | 11-12 深圳 | 19-20 北京 | 14-15 上海 | |||||||
| HR进阶-和谐双赢：人员安置和优化六步法 | 1 | 2480 | 李明勤老师 | 14 烟台 | |||||||||||
| 《面试官能力提升-基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 2 | 4500 | 贾老师 | 11-12 上海 | 11-12 上海 | ||||||||||
| TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用 | 2 | 4580 | 白老师 | 22-23 北京 | 10-11 上海 | 14-15 深圳 | 05-6 北京 | 25-26 深圳 | 08-9 上海 | ||||||
| 新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判 | 2 | 3980 | 钟永棣 | 08-9 杭州 | 07-8 杭州 | ||||||||||
| 新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判 | 2 | 3980 | 钟永棣 | 08-9 杭州 | 07-8 杭州 | ||||||||||
| 任职资格体系建设与实践要点 | 2 | 4980 | 南华 | 12-13 北京 | 07-8 上海 | ||||||||||
| 《降本增效：数据分析驱动人效提升》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 10-11 上海 | 18-19 深圳 | 04-5 北京 | 05-6 上海 | 07-8 深圳 | |||||||
| 《人才资源体系设计四部曲：任职资格体系建设与人才培养设计》 | 2 | 5980 | 许老师 | 14-15 深圳 | 09-10 上海 | 04-5 北京 | 12-13 深圳 | 07-8 上海 | |||||||
| 《人才资源体系设计四部曲：任职资格体系建设与人才培养设计》 | 2 | 5980 | 南华 | 14-15 深圳 | 09-10 上海 | 04-5 北京 | 12-13 深圳 | 07-8 上海 | |||||||
| 《降本增效：数据分析驱动人效提升》 | 2 | 6980 | 赵老师 | 10-11 上海 | 18-19 深圳 | 04-5 北京 | 05-6 上海 | 07-8 深圳 |
