| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《通过数据分析驱动HR效能提升》 | 2 | 4580 | 王老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《风采卓然—TTT培训师授课技术与呈现》 | 2 | 4380 | 于老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 人才发展四部曲.精准导航：业务赋能型人才发展项目设计与落地 | 2 | 5980 | 元老师 | 12-13 上海 | 22-23 深圳 | ||||||||||
| 《数据驱动组织与人才效能提升》 | 2 | 8600 | 杨老师 | 14-15 上海 | 17-18 深圳 | 12-13 上海 | 05-6 上海 | 22-23 深圳 | 12-13 上海 |
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| 《关键岗位人才盘点与人才梯队建设》 | 2 | 5280 | 元老师 | 24-25 深圳 | 06-7 上海 | 22-23 广州 | |||||||||
| 《营销训战营：以客户为中心的销售组织能力建设》 | 2 | 188000 | 孙老师 | 16-17 深圳 | 25-26 深圳 | 22-23 深圳 | |||||||||
| 《协商解除的面谈沟通、说服路径、僵局化解与推进技巧》 | 1 | 3500 | 石先广 | 22 上海 | |||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 张老师 张陇 | 09-10 北京 19-20 上海 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《精品课程—课程开发与设计》 | 2 | 2980 | 丁老师 | 18-19 上海 | 18-19 上海 | 20-21 上海 | |||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师等 | 11-12 北京 18-19 上海 25-26 深圳 | 20-21 上海 26-27 深圳 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 张老师 | 18-19 上海 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4380 | 庞老师 曾老师 张老师 | 25-26 北京 | 17-18 深圳 24-25 上海 | 19-20 北京 | |||||||||
| 《入职、在职、离职风险控制训练营》 | 3 | 5200 | 曲靖 刘福平 | 22-24 青岛 | 17-19 烟台 | 16-18 济南 | |||||||||
| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 7800 | 蔡老师 | 18-19 广州 | 16-17 广州 | ||||||||||
| 《“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设》 | 2 | 4200 | 朱老师 | 15-16 深圳 | |||||||||||
| 《员工关系中薪酬、绩效管理与成本控制》 | 1 | 2480 | 曲靖 刘福平 | 15 青岛 | |||||||||||
| 财务审查合同要点与风险防范 | 2 | 7800 | 专家团 | 14-15 北京 | 15-16 上海 | 19-20 上海 | 14-15 深圳 | ||||||||
| 《AI造课—巧用AI加速课程设计与开发》 | 2 | 2980 | 布谷 | 06-7 上海 | 25-26 上海 | 08-9 上海 | |||||||||
| 《绩效管理体系设计方案班》 | 2 | 4980 | 王老师 | 20-21 广州 | 08-9 上海 | ||||||||||
| 基于战略的全面绩效管理 | 2 | 4800 | 左老师 | 07-8 上海 |
