support hotline
021-65210156
| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《高级文秘职业化训练》 | 文秘助理 | 2 | |||
| 《FMEA&SPC&MSA》 | 生产管理类 | 3 | |||
| 《供应商选择、评估与管理》 | 供应商管理 | 2 | |||
| 《供应商质量管理与质量改进》 | 质量管理 | 2 | |||
| 《阻止价位上涨和执行成本优化策略》 | 采购物流类 | 2 | |||
| 《采购合同谈判中的风险控制与合同管理》 | 危机风险管理 | 2 | |||
| 《研发人员的考核与激励》 | 激励下属 | 2 | |||
| 《从专业人才走向高效管理》 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《顾问式销售技巧训练》172 | 营销销售类 | 2 | |||
| 《有效处理客户的不满、抱怨、投诉》 | 抱怨投诉处理 | 客户服务部 | 2 | ||
| 《项目管理工作沙盘模拟实战》691 | 项目管理,项目管理类 | 2 | |||
| 《5S与目视管理》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《行政工作统筹管理》 | 行政管理综合 | 2 | |||
| 《构建卓越的客户服务管理体系》766 | 服务管理综合 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《打造超级战斗力销售团队（第12期）》 | 营销团队 | 市场营销部 | 2 | ||
| 《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《TTT--课程讲授的设计和呈现》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | ||
| 《行政工作统筹管理高级研修班》 | 行政管理综合 | 2 | |||
| 《采购流程优化及供应商评估与管理》 | 流程管理 | 2 | |||
| 《供应商质量管理》 | 质量管理 | 2 | |||
| 《8D方法及实际问题解决方案应用培训》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《销售团队建设与销售人员考核激励》 | 营销团队 | 2 | |||
| 《POKA YOKE 防差错技术》702 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《企业内部审计》 | 审计管理 | 1 | |||
| 《高效仓储管理与库存控制》 | 仓储管理 | 2 | |||
| 《目标与绩效管理》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《2010•中国企业员工关系管理高层论坛》 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》 | 危机风险管理 | 2 | |||
| 《企业文化建设特训营》 | 通用管理类 | 5 | |||
| 《市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理工具与模板 | 通用管理类,通用管理类 | 研发技术部 | 2 |
021-65210156 ； 13817832229，18917636997
furui@free863.com
上海市虹口区四平路623号新宏大楼9层D座
Copyright © 上海复锐企业管理咨询有限公司版权所有备案号：沪ICP备09012768号