☆ 课程特色



☆ 讲师特征



☆ 课程背景



☆ 参加人员

CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

☆ 课程目标

伴随着2008年《劳动合同法》及《实施条例》出台以来的劳动维权之风，历经2009年全球金融危机对经济环境带来的巨大震荡及2010年的“用工荒”，HR管理者们越发清晰地认识到，员工关系管理上的风险正日益成为企业生产经营管理中的最大风险！2010酝酿起草中的《社会保险法》、《工资支付条例》等一系列新规定，意味着新一轮的劳动关系调整即将开始。如何顺应法律规定，调整管理思路和模式，提升管理水平，进一步建立更加专业、合理、规范的员工关系管理体系，控制用人风险，正成为企业迫切需要解决的问题！国内顶尖的企业用工管理综合服务提供商劳达/劳动法世界Laboroot.com已走过五个年头，为更好的回馈客户，特举办本次论坛。

☆ 课程大纲

一、员工关系管理最新法规政策盘点解读


1、社会保险法草案争议焦点、前瞻及对企业的影响

2、劳动部养老保险与基本医疗保障转移接续新政策解读

3、《工伤保险条例》修改意见（草案）的变化及对企业的影响

4、上海综保、镇保政策调整及对企业的影响

5、工资总额界定、个人所得税变化及对企业的影响

6、国务院《工资支付条例》草案前瞻

7、最低工资的变化及对企业的影响

8、各地劳动合同管理、劳动争议处理新政策解读


二、典型劳动争议案例解析


1、劳动合同签订类典型案例解析及风险控制

2、工时、加班类典型案例解析及风险控制

3、劳动报酬、社保福利类典型案例解析及风险控制

4、假期、员工保护、工伤类典型案例解析及风险控制

5、劳动合同变更类典型案例解析及风险控制

6、劳务派遣类典型案例解析及风险控制

7、商业秘密保护类典型案例解析及风险控制

8、劳动合同解除、终止类典型案例解析及风险控制

☆ 授课讲师

魏老师等多位讲师

☆ 主办单位



☆ 学习受益



☆ 收费标准

(论坛前培训) 800元/人（含会务、资料、茶点、商务午餐）

(论坛) 1000元/人（含会务、资料、茶点、中西自助午餐）

☆ 联系方式

上课地点：上海

联 系 人：(Kathy)周青

电 话：021-65214838*805或021-65210156

传 真: 021-65210596

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E-mail: frpx@free863.com