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建造“未来世界”——项目管理实战能力提升

建造“未来世界”——项目管理实战能力提升

Start time:2026 Course duration: 12
Lecturer:王森 Course price:¥3800
Days:2
Course location:广州
Professional Classification:通用管理类、通用管理类:项目管理、执行力、项目管理类、其它类课程
Category:
Job classification:
Keyword:建造“未来世界”,项目管理实战能力提升
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
广州 2 380006-7

Background and goals

课程背景:

协作、危机应对)转化为“可体验、可决策、可复盘”的真实情境,让学员从“被动听知识”变为“主动用知识”。

项目管理的本质是“在不确定环境中,协调资源、解决冲突、达成目标”——这恰恰是剧本杀能模拟的场景。它通过“沉浸式体验”让学员“先做错、再反思、后学会”,比传统培训的“先听理论、再做习题”更高效。最终,学员学到的不是“PMBOK的条文”,而是“遇到问题时该怎么想、怎么干”的实战能力——这才是项目管理培训的核心目标。

课程收获:

1. 技能落地:能独立运用WBS、EVM、风险登记册等工具解决实际项目问题;

2. 认知深化:理解“启动-规划-执行-监控-收尾”的迭代逻辑,避免“拍脑袋决策”;

3. 行为转化:掌握跨角色沟通、变更管理、风险应对的实操方法,可直接迁移到工作;

4. 协作提升:通过角色共情,减少跨部门“认知差”,提升团队协作效率。

课程特色

剧本角色扮演、情境练习、小组研讨、组间竞技、游戏体验、总结反思、案例分析、课堂讲授、现场训练、点评辅导

Suitable people overview

main content

课程大纲:

剧本内容-第一幕:破冰游戏

1. 分发给各组任务卡牌

2. 将五大过程组和十大知识领域进行对应,简单模拟未来世界项目的进行

3. 游戏结束后,可以根据自己的意愿进行游戏角色的初步分配

核心内容输出一:项目管理的组成

一、项目管理的五大过程组

1)启动过程组

2)规划过程组

3)执行过程组

4)监控过程组

5)收尾过程组

二、项目管理的十大知识领域

1. 整合管理:统筹各领域,确保项目整体目标达成

2. 范围/进度/成本管理:控制“做什么、何时做、花多少钱”

3. 质量/资源/沟通管理:保障“做得好、有人做、能对齐”

4. 风险/采购/相关方管理:应对“潜在问题、外部合作”

三、五大过程组和十大知识领域的对应关系


剧本内容-第二幕:时间重述

1. 现场关灯制造“时间回溯”悬念

2. 主持人给出项目章程

3. 发放项目启动资金

核心内容输出:项目整合管理(启动阶段核心)

一、整合管理的核心流程:6步闭环法

1. 目标

2. 计划

3. 执行

4. 监控

5. 调整

6. 沉淀

二、整合管理的主要工具模板

1)项目章程模板

2)相关方登记册

三、变更管理

1. 变更管理的核心步骤

1)变更发起与识别(明确“要不要变”)

2)变更评估与分析(分析“变了会怎样”)

3)变更决策(确定“准不准变”)

4)变更计划制定(规划“怎么变”)

工具:变更管理控制表

2. 变更控制委员会


剧本内容-第三幕:项目规划第一阶段

一、确定项目范围(NPC互动环节)

1. 所有的NPC将会出现,每个NPC掌握的信息各不相同

2. 可以通过购买线索卡的方式了解NPC,从而方便得到更多信息

3. 需要从NPC处最起码获取项目需求

4. 将获取的项目需求进行初步的任务拆解,以便签的形式展现

二、规划项目进度

1. 根据上一章大家获取到的需求所拆分的任务制作项目进度表

2. 在此过程中,可以和主要NPC互动,以更加清晰的明确项目需求

三、制定项目预算

1. NPC临时召集会议,要求大家对这个项目提出预算申请

2. 在这个过程中,进行预算填写

四、提交初步项目计划

1. 根据学习到的内容,为甲方提供第一份项目计划

2. 给各组打分排名

核心内容输出:规划阶段的三大核心领域

一、范围管理

1. 核心定位

——明确“做什么”、“不做什么”和“为什么做”

2. 关键作用:

3. 主要工具:工作分解结构(WBS)

二、进度管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 进度管理的关键的五阶段

1)规划进度管理(基础准备)

2)定义活动与任务拆解(把“目标”拆成“可执行动作”)

3)制定进度计划(给任务“定时间、分资源”)

4)进度执行与监控(确保“按计划走,及时发现偏差”)

5)进度调整与收尾复盘(偏差纠正+经验沉淀)

4. 进度管理的三大工具

1)紧前关系绘图法

2)三点估算法

3)关键路径法

三、成本管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 成本管理的四步法

1)成本规划——明确 “为什么管、怎么管”

2)成本估算——计算 “大概需要花多少钱”

3)成本预算——将 “估算” 转化为 “可执行的预算计划”

4)成本控制——确保 “实际支出不偏离预算”

4. 主要工具:挣值管理(EVM)


剧本内容-第四幕:项目规划第二阶段

一、对于质量的探讨

1. 小组需讨论:“10天快闪活动需用什么质量标准?”

2. 发放供应商卡牌,对材料质量和价格有一个心理预期

二、分配角色

三、识别风险

——队长召集小组进行“头脑风暴”,讨论项目可能的风险

四、确定最终的项目计划

1. 此为项目开始前的最后一次战略会议

2. 项目计划确定后在项目进行的前五天内,不得更改

3、进行项目动员,挑起各组之间的竞争关系

核心内容输出:规划阶段的四大核心领域

一、质量管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 质量管理的四大核心

1)质量管理规划:明确 “要达到什么标准”

2)质量保证(QA):确保 “有能力达到标准”

3)质量控制(QC):执行 “是否达到标准的检查”

4)不合格品的问题处理:解决 “已发现的质量问题”

4. 主要工具:质量管理计划

二、资源管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 资源管理的五大过程

1)资源规划:明确“需要什么资源、需要多少”

2)资源获取与分配:确保“资源到位、合理分配”

3)资源使用监控:跟踪“资源是否按计划用、用得好不好”

4)资源调整:解决“资源使用中的偏差问题”

5)资源收尾:处理“项目/周期结束后的剩余资源”

4. 资源管理的两大工具

1)资源分解结构(RBS)

2)责任分配矩阵(RACI)

三、沟通管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 沟通管理的五个步骤

1)规划沟通管理:明确“怎么沟通”的规则

2)识别沟通干系人:明确“和谁沟通”

3)执行沟通计划:落地“具体沟通动作”

4)监控沟通效果:检查“沟通是否有效”

5)解决沟通偏差:修复“沟通中的问题”

四、风险管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 风险管理的流程

1)风险规划:明确“怎么管”

2)风险识别:找出“有什么风险”

3)风险评估:判断“风险有多大”

4)风险应对:决定“怎么处理风险”

5)风险监控:跟踪“风险有没有变”

3. 风险管理的三大工具

1)头脑风暴

2)SWOT分析

3)风险登记册


剧本内容-第五幕:项目执行

一、前五天的项目执行

1. 完成建设团队的组建,合作厂商的选定,并按计划完成项目任务

1)没有收集齐全需求的组,需求将会为变更项出现

2)每日触发1个随机事件,可能有利好,也可能会造成巨大风险

2. 五天结束后,对甲方进行项目中期汇报

3. 主持人公布中期排名

二、最终决战

1. 给予10分钟调整计划

2. 对甲方进行项目交付汇报

3. 给出最终排名

核心内容输出:执行阶段的两大核心领域

一、采购管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 核心决策

4. 采购管理的六大过程

1)采购规划:明确“买什么、怎么买”

2)供应商选择与评估:筛选“靠谱的合作伙伴”

3)采购执行:推进“订单落地与交付跟踪”

4)质量验收:确保“物资/服务符合标准”

5)款项支付:按约定“结算与财务闭环”

6)采购收尾::优化“流程与供应商关系”

二、相关方管理

1. 核心定位

2. 关键作用

3. 相关方管理的五大核心阶段

1)相关方识别

2)相关方分析

3)相关方管理规划

4)相关方参与执行

5)相关方管理监控与调整


剧本内容-第六幕:项目收尾

1. 在这个过程中,项目组内部进行成本最终核算

2. 确定该项目的营收

3. 总结经验教训

4. 最终获项目的组,颁发项目合同


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838 18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

Instructor

王森 老师

职场剧本杀设计实战导师

专业背景

曾任:阿里云丨高级产品及运营专家(P8职级)

曾任:北大方正(上市公司,中国知名大型IT集团)丨高级项目经理

曾任:金山云(上市公司)丨在线事业部负责人、运营总监

现任:拾梦科技(创业公司)丨创始人兼CEO

实战经验

王老师拥有IT科技、互联网、创业与文化新媒体等多领域实战背景,擅长从0到1搭建业务、体系化建设团队与孵化创新业态,并独创以“沉浸式剧本杀”方式还原企业真实痛点,实现从认知到行为的闭环赋能,全面提升组织与个人效能。

主讲课程

《建造“未来世界”——项目管理实战能力提升(剧本杀)》

《迷雾中的灯塔——赋能型领导力提升(剧本杀)》

《天宫13号:深空救援——沟通管理与高效协作(剧本杀)》

《星座打工人的时间拯救计划——时间管理与高效工作(剧本杀)》

《职业寻宝记——职业发展规划与心态素养提升(剧本杀)》

《商业探案局——本质问题分析与解决(剧本杀)》

授课风格

沉浸入局:通过精心设计的商业剧本,学员化身企业决策者,深度代入真实商战情境,激发学习主动性;

逻辑拆解:围绕关键商业理论与案例,引导学员在剧情推进中剖析决策逻辑,夯实战略、运营、管理等核心知识体系;

实战推演:在多角色博弈与团队协作中模拟商业谈判、危机应对、资源调配等高频场景,实现技能即时应用;

认知跃迁:借助复盘与引导,将游戏体验升华为商业思维模式,推动认知迭代与能力内化,真正实现知行合一。

服务客户

字节跳动、居然之家、迈外迪网络科技、疯狂剧制文化传媒、丽波科技、海尔集团统帅电器、中威车饰、香百年科技、卡莱斯汽车用品、车爵士汽车服务、苏宁易购集团、内蒙古蒙牛乳业(集团)、华贸集团、梅赛德斯-奔驰(中国)、宝马(中国)、奥迪(中国)、捷豹路虎(中国)、大众汽车(中国)、国家电网、京东物流、烽火通信科技、武汉市特种设备检验检测研究院、北京市平谷区人民政府、榕洞民宿、火哪吒烧烤、表里山河、拾流文化、戏精桃花源文化发展、光影环境……

客户评价

王老师为字节跳动量身定制的新员工培训剧本杀课程,堪称新人融入的“加速器”!贴合公司业务场景的定制剧本让我们这群新员工快速代入角色,在模拟项目协作中不仅熟悉了各部门职能衔接,更在互动推理里建立了团队默契。从职场沟通技巧到跨部门协作逻辑,每一处剧情设计都暗藏职场干货,这种“玩着学”的方式让新员工培训告别枯燥,入职后能快速上手工作!

——字节跳动  人力资源部  王经理

王老师在分享的“项目管理必胜法门”课程,用剧本杀打开了项目管理学习的新维度!模拟的项目危机场景让我们在紧张的剧情推进中,实战演练进度把控、资源协调和风险应对。从拆解任务节点到解决团队冲突,每一次角色决策都对应着真实项目管理的核心要点,这种“在解决问题中学习”的方式,让我掌握了超多能直接用到工作中的项目管理技巧。

——居然之家 项目部  李总

王老师的时间管理剧本杀课程,模拟项目赶工的剧情设定,让我们在紧张的时间限制下实战演练任务拆解、优先级排序和时间轴规划——当剧情里出现多任务并行冲突时,我们必须快速运用四象限法则等工具调整方案。通过剧情节点复盘,帮我们揪出时间分配的盲区,这种“在压力中实践”的方式,让我掌握了可直接复用的时间管理技巧,工作中的拖延问题明显改善!

——某互联网公司  运营部 李经理

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