课程大纲
第一天
第一模块 项目管理理论导入
1、项目和项目管理的相关概念
➢破冰-为什么学这门课?
➢讲师对本课程要达到的三大目标做郑重承诺
➢项目管理学科的起源与发展
➢基于国际标准的流程、工具、技术与技巧
➢案例分析: 华为、中兴通讯、美的、富士康、蒙牛、网易、浙商银行、vivo手机、中建一局、广汽本田等知名公司应用项目管理的案例什么是项目?
➢项目的特性和属性
➢案例导入: 从一个实际项目入手,综合分析项目管理过程中各个因素之间的关系
➢项目管理所需要的硬技能与软技能
➢项目的五大过程暨生命周期管理(启动、计划、执行、控制与收尾)
➢项目管理的“5110”
➢企业常见项目管理问题分析与讲评
第二模块 项目立项
1、明确项目的需求
➢案例分析:客户的需求都是清晰与明确的吗?
➢明确客户需求的思路是什么?
➢将客户的需求转化为明确的产品定义
➢定义项目管理的三大目标
➢项目目标的SMART定义
➢定义项目的验收与交付标准
2、项目选择和项目章程的发布
➢发布项目章程及项目章程包含的内容
➢项目章程发布的形式
➢总结:项目立项时需考虑的各个要素
3、召开项目启动会议
➢项目启动会的目的
✓项目实战训练:项目立项及项目启动时所需考虑的因素分析
✓通过该实战演练,用真实的案例模拟来解析项目管理过程中各项要素的考虑,使学员了解自身在管理项目时所处的内部与外部环境,认知项目目标的确立及约束、假设、风险等因素对项目的影响,确保项目团队对项目成功的承诺;同时认识到作为一个好的项目经理的八字方针。
✓讲师深度点评
第三模块 制定项目计划
1、项目计划的过程
➢计划的作用和意义
➢项目计划中应包含的要素
➢计划制定的流程 (项目计划应从哪里着手去做)
2、项目的范围规划
➢项目范围定义
➢东西方文化交汇:老子的智慧与西方工具
➢WBS的制定方法
➢WBS制定的要点分析
➢做出优秀的项目WBS—WBS制定的核心四要素
✓案例分享:一个重点项目延期四个半月的经验教训分析
✓实战工作坊:在启动项目模拟的基础下继续完成学员项目的WBS分解。通过WBS分解项目,可以明确项目成员(公司各职能部门在项目中)的具体分工以及工作量大小等情况,同时也赋予完成各工作模块所需的资源等,使团队成员以及相关领导对项目工作内容达成共识。同时在这个环节中,也初步形成了较为精确的项目工作量清单、项目分工明细及项目预算等。
✓老师深度点评
第二天
3、制定项目的进度计划
➢项目管理中各项工作之间的的逻辑考虑
➢制定项目进度的关键技术:PDM图与甘特图法
➢采用网络逻辑和时序安排制定项目的进度表
➢两种进度技术的优缺点解析
➢关键路径技术分析(CPM法分析)
✓案例分析:时序安排的不同对项目进度造成的显著影响
✓实战训练:制定学员项目的进度计划
✓老师深度点评
✓工具介绍: 用微软的Microsoft Project软件制定工作计划
✓案例分析:举一反三-深度案例分析,让学员深入了解项目管理方法论的原理与应用
4、制定项目的概算、预算与资源需求
➢项目概算与预算的区别
➢项目管理中进度、成本与质量各因素之间的平衡
➢项目预算管理与成本控制方法与原则
➢自上而下与自下而上的成本与资源估算
✓案例深入分析:如何对项目进行有效的成本控制?
第四模块 项目的执行、控制与收尾
1、项目的变更管理
➢变更管理的定义
➢变更管理的原则与流程
➢项目经理在项目变更管理中的角色
✓案例分析:分析某公司的项目变更控制技术与流程
✓通过案例分析,使学员了解项目中变更出现的各种原因,如何管理变更因素,变更控制的流程与技术,同时掌握在项目中进行综合变更控制的方法、工具与流程。
➢总结:如何优化企业流程?
2、项目进度控制
➢如何实现有效的进度控制
➢缩短项目进度的方法:赶工与快速跟进
✓实战工作坊:如何对项目进行有效的进度控制?
3、项目风险控制
➢什么是项目中隐藏的风险?
➢风险识别的工具和技术:头脑风暴法、SWOT分析、访谈法、检查表方法、Delphi法、因果分析法、流程图法等
➢项目风险识别的两个原则
➢项目风险分析与控制的四步走流程
➢项目风险的核心双要素是什么?
➢风险概率与风险影响矩阵分析
➢风险应对策略:回避、转嫁、减轻、接受
✓实战工作坊:进行全流程的项目风险应对
4、项目收尾过程
➢项目的合同收尾
➢项目的行政收尾
➢从项目的案例模板中形成组织过程资产
第五模块 打造高效执行力的项目管理团队-项目管理中的有效激励与跨部门沟通与协作
1、项目经理责任制的确立
✓问题讨论:跨部门沟通协作不力的根本原因是什么?为什么会形成“部门墙”?
2、职能型、矩阵型及项目型等五种项目管理组织结构优缺点分析
3、用矩阵式管理提高组织的工作效率
✓案例分析:如何通过矩阵式组织进行有效的项目管理工作?
4、建立有效的项目激励机制
✓案例分析:如何建立长效的项目激励机制?
5、 5.5花小钱办大事-常用的项目团队建设手段
✓讲师引导:在目前的企业架构与企业文化背景下,如何建立有效的项目激励机制?
第六模块 案例总结与课程回顾
✓案例分析:实现企业的项目化管理!该案例用讲师2011~2024年间给各行业做“嵌入式项目管理咨询”的经历,给学员清晰地展示出在学习和掌握项目管理技术以后,企业是如何实现“项目化运作MBP-Management by Projects”的,即:
•目管理工具在企业管理中的应用
•项目管理流程在企业的建立
•项目管理标准模板的形成
•如何制定适合企业自身特点的项目管理激励机制
•项目化运作的整体思路与方法在企业内的实施
•项目管理“三化”(僵化、固化、优化)的实现,以及
•项目管理能解决的企业其它问题等
✓优胜小组颁奖
✓学员总结
✓课程评估
✓课堂合影
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
联系方式:
电话:021-65210156、021-65214838 18917636997
网址:www.free863.com
周末及下班时间服务热线:13817832229
