培训内容:
一、辅佐篇
1.辅佐上司的基本原则
2.了解上司风格的4个途径
3.如何推销建议给上司
4.为什么要辅佐上司取得绩效
二、共事篇
1.组织内沟通的本质
2.获得良好人际关系的要素
三、激励篇
1.激励的本质
2.如何协助下属取得绩效
四、规划篇
1.关于规划的误解与正确认识
2.关于目标的理解与设定原则
五、决策篇
1.有效决策者的基本观
2.有效决策过程的5大要素
3.决策的原则
4.决策流程分析
六、组织篇
1.使组织顺畅运作的6要素
2.如何理解管理者与组织的关系
3.成熟的经理人的标准
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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