课程大纲
第一篇:大环境下的不确定性与压力认知
一、大环境下,压力认知
1、活动:压力下的感觉
2、压力产生的相关因素
二、压力具有重要的意义
1、压力会激发负面情绪,导致自我和关系的不爽
2、压力对我们的积极意义,会激发我们的潜能
三、你所不自觉得应对压力的两种方式
思考:压力循环模型:为什么我们“越忙越乱”
1、被动防御应对
2、主动积极面对
四、培养心理韧性
1、心理韧性三层
2、互动测试:压力源与韧性水平
3、案例分析:高韧性人群的共同特质
4、心理韧性思维度
第二篇、积极面对压力,觉察释放自我的情绪
一、提升心灵能量,才能有足够的影响力
案例分析:态度不好,明晰态度里隐藏了什么?
测试:心灵能量和情绪
冥想练习:和自己在一起
1、活动:情绪是什么
工具:觉察
2、了解是相处的开始,情绪处理也要先充分的了解情绪
情景剧练习:寻找你的常见情绪
3、情绪的产生的生理原因:杏仁核、大脑边缘系统、神经细胞
二、释放疏导情绪的方法
1、呼吸法
2、正念法
3、曼陀罗绘画
4、能量法
5、其他方法
三、情绪是彼此能量的链接,先处理心情,再做事情
1、知人善用,识别对方情绪的方法
2、让对方与你配合,帮助对方管理情绪的方法
3、情绪和行为的积极处理,优化你和对对方的关系
四、职场压力的高效方法
1、GTD时间管理
2、五步面对困境法
3、人生平衡轮
第三篇、心理韧性强化与成长
一、面对变革,提升韧性
1、韧性飞轮模型“觉察—意义—连接”
案例分析:面对挫折,分析真实案例,讨论应对策略
角色扮演:模拟逆境场景,练习应对
二、与不确定共存,面对逆境方法
1、接受现实:正视问题,不逃避
2、积极应对:寻找解决问题的方法
3、寻求支持:团队合作与支持系统建设
三、长期韧性培养,思维模式重塑
1、成长型思维
2、意义感构建
3、制定个人韧性计划
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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