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研发人员的创新意识和创新能力

研发人员的创新意识和创新能力

Start time:2025 Course duration: 12
Lecturer:董老师 Course price:¥3980
Days:2
Course location:上海
Professional Classification:通用管理类、通用管理类:思维修炼、研发创新类、研发创新类:管理创新
Category:
Job classification:研发技术部
Keyword:研发人员,创新意识,创新能力
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Course plan

City Days Price January February March April May June July August September October November December
上海 2 398003-425-26

Background and goals

培训收益

1. 什么真正意义的创新,如何避免幼稚创新,聚焦商业价值创新?

2. 落实问题导向,突出价值定位,如何提高研发人员的创新意识和创新思维能力?

3. 如何理解市场驱动的价值创新,如何实现市场驱动的创新,具体涉及哪些工具方法?

4. 技术创造需求,如何落实技术驱动价值创新,实现技术到商业闭环?

5. 掌握业界主流创新工具和方法,为创新把握方向,提升创新效率。

6. 案例导向创新,用成功的案例启发更加智慧的大脑,开拓创新思维,实现跨行业创新。

7. 如何从企业文化、绩效评价、流程组织构筑创新土壤,赋能创新个体?

课程背景

纵观商业发展历史,创新始终是一个企业发展的重要力量,是决定商业成败的关键要素。以人工智能为代表的第四次技术革命处于爆发初期,势必会在不远的将来全面革新人类社会,同时面对复杂的国际国内商业竞争环境,中国需要全面实现从高速度发展向高质量发展的转变,中国商业企业要想发展,就必须要增强创新意识、培养创新思维,展示锐意创新的勇气、敢为人先的锐气。

创新是一个复杂的社会系统工程,涉及企业经营的各个领域,客户问题是创新的起点,也是创新的动力源,从某种意义上说,创新的过程就是发现问题、研究问题、解决问题的过程,没有创新思维,就难以有创新的行动和实践。研发作为企业创新的核心环节,研发人员作为创新的关键成员,如何有效提高研发人员的创新思维,掌握高效的创新工具和方法,形成创新的氛围,构建持续创新的管理机制和人才梯队,是决定一个企业能否持续抓住商业机会,持续开拓第二增长曲线,实现基业常青的核心要素。

课程介绍

人类进入大科技时代,高效商业创新不能再依赖个体的灵光乍现,而需要掌握系统化的创新方法,尤其需要全面培养研发人员的创新意识和创新能力,这样才能切实提升企业的商业竞争力。课程围绕业界科技企业针对科技创新的难点与挑战,重点从六个方面,详细讲解业界高效创新思维和创新能力的构筑方法。

Suitable people overview

main content

课程大纲

第一部分、创新理念~提升创新认知水平

1.认知六层级,案例分享:改变格局的几大认知事件

2.两个常用的创新方法与其局限性

3.什么是创新?案例分析:五大典型创新模式

4.两次近代人类社会大分流,看未来第四次科技革命

5.案例:MP3创新历程洞察技术、工程到商业全链条

6.人类技术发明的五个层级

7.案例:半导体的历程,不同创新时机和机会的把握

8.历史学是最好的未来学,创新机会从哪里来?

9.思考:影响组织创新的原因有哪些?如何才能构造组织持续的创新能力?


第二部分:创新思维~提升思维高度,发现创新机会

1.创新思维的通俗含义

2.拓展创新思维的之:肯定、否定、待定,案例分析

3.拓展创新思维的之:昨天、今天、明天,案例分析

4.拓展创新思维的之:自我、非我、大我,案例分析

5.案例分析:站在客户视角,跨界创新,五力模型

6.案例分析:消灭过度交付,聚焦真需求,跨层创新

7.案例分析:关注客户决策链的不同环节,跨链创新

8.案例分析:融合创新,实现交互体验革命性提升

9.业界常用的创新思维范式分享,跨界创新思维借鉴

9.1案例:非对称设计创新思维在清洁能源中的运用

9.2案例:组合All in One创新思维在芯片设计运用

9.3案例:动态柔性创新思维在医疗和军工科技运用

9.4案例:自服务创新思维在家电和电力中的运用

9.5案例:复制镜像创新思维在太空科技和工业设计

9.6案例:软件定义思维在新能源汽车和智能家居

9.7案例:状态形变创新思维在能源行业和新能源

10.创新落伍者的针对创新的心路历程:否认-愤怒-商讨-绝望-接纳

11.提升创新思维的常见途径


第三部分:市场驱动创新

1.心中有全局,手中有布局才能把握创新的方向

2.行业价值链分析,聚焦商业价值创新

3.案例分析:网络游戏的波澜壮阔50年,洞察六个创新基本路径

4.新市场创新和低端客户创新的三石蕊测试法

5.研究价值转移发现商业创新机会

6.案例分析:业界常见的八种商业价值获取模式

7.从行业生命周期分析,确定合适的创新切入时机

8.新的核心本质是帮助客户解决问题、创造价值

9.产品核心竞争力就是你所能提供的客户价值的独特性和稀缺性

10.如何挖掘客户需求?案例分析:业界常用挖掘

客户需求的10种方法

11.如何理解痛点、痒点、爽点?如何抓住一级

痛点?

12.案例分析:品类生命周期模型与不同阶段的最佳创新模式

13.案例分析:开创新行业、创造新品类、差异化创新、低成本创新


第四部分:技术引领创新

1.案例分析:科学技术是第一生产力

2.50年一轮的技术创新的阶段划分和应对之策

3.技术创新曲线,洞察技术方向

4.技术系统的成长规律曲线,发现系统中的创新机会和重点

4.1系统创新的基本范式:定位-商业模式-障碍-早期用户

4.2案例:婴儿期的特点、MPV指标、应对策略

4.3案例:过渡期的特点、风险应对、技术方案、上市策略、早期客户

4.4案例:成长期的特点、创新机会、应对副作用

4.5案例:成熟期的特点、机会把握、创新方向、危机与化解

5.案例分析:技术曲线在汽车行业的实战应用

6.技术创新的鸿沟效应,如何跨越鸿沟走向主流

7.把握技术创新方向,掌握系统进化路径

8.技术创新的涟漪效应

9.案例分析:通用技术革命的阿玛拉定律

10.AI时代的创新机会

10.1十倍速的力量影响AI时代的演进

10.2 AI创新落地领域筛选12问

10.3 AI变革的3层5阶8步方法论

10.4案例分析:AI在快时尚服装行业的创新应用

10.5案例分析:AI在智能客服行业中的实战应用

10.6借助历次科技革命的展开过程,洞察AI革命的障碍和机会点


第五部分:创新工具与方法

1.第二增长曲线与破局点、变速点、失速点

2.马利克曲线与业务三维投资模型

3.创新常见物理矛盾的解决方法

3.1案例分析:基于时间分离模型在通信科技行业

3.2案例分析:基于空间分离模型在计算科技行业

3.3案例分析:基于关系分离模型在新能源行业

3.4案例分析:基于系统级别分离模型在军工科技

3.5案例分析:基于系统级别分离模型在军工科技

4.维度价值创新框架(增加、减少、剔除、创造)

5.案例分析:基于客户需求个重构价值曲线,形成与众不同的价值主张

6.基于客户购买决定与竞品进行对比分析,寻找创新改进机会点

7.案例分析:某通信科技产品与标杆对比分析,确定改进点,实现市场突破

8.客户需求问题的根因分析工具:因果链法

9.案例分析:因果链分析工具在消费电子创新产品机会的应用

10.如何解决实现科技创新中的成本领先(三条核心路径)?


第六部分:创新机制

1.绩效管理真的会导致组织创新能力消失吗?

2.技术创新的三代策略与相应的评价重心

3.创新成熟度不同的业务单元定义不同的绩效评价内容

4.使命和战略在科技创新中的引领作用

5.案例讲解:业界典型精益创新创业过程

6.案例分解:某科技公司全球创新资源分布和优势共振实现创新产品打造

7.如何实现创新与规范化的有效协同?

8.基于规范化产品开发流程实现商业与技术的协同


主办单位:

上海复锐企业管理咨询有限公司

联系方式:

电话:021-65210156、021-65214838  18917636997

网址:www.free863.com

周末及下班时间服务热线:13817832229

Instructor

董老师

研发管理资深顾问

讲授课程:

《研发项目管理》、《产品需求分析与需求管理》、《市场驱动的新产品开发流程管理》、《研发质量管理》、《集成产品开发-IPD》等

工作经历:

曾供职于华为技术,参与多款产品研发,先后担任研发工程师、项目经理、系统工程师、产品经理等职位;华为印度所工作期间,参与华为印度所CMM L4体系构建,华为印度所是中国第一个获得CMM四级国际认证。全程参与华为IPD、CMM研发体系改进项目,经历了华为研发管理从不规范到规范化的整个过程,对市场管理体系、项目管理体系、系统工程方法、研发管理信息化有深刻领悟与独到见解。

作为青铜器RDM的产品经理和架构师,带领团队完成产品构思、竞争分析、产品定义、架构设计、系统实现、产品发布,青铜器RDM涵盖研发高层决策管理体系、集成产品管理体系、集成项目管理体系、职能管理体系、流程-质量-知识管理支撑体系,践行第三代研发管理理念,构建“IPD+CMMI+Scrum一体化研发管理体系”,实现将研发管理全面信息化;目前青铜器RDM已经被1000+家高科技选择,成为公司研发创新管理核心平台。

部分咨询案例:

国内家电行业第一名(广东某公司)、国内区域无线通信行业第一名(广东某公司)、国内SUV汽车行业第一名(河北某公司)、国内系统集成行业第二名(北京某公司)、国内GIS行业第一名(北京某公司)、国内互联网第三名(广东某公司)、国内芯片行业第三名(北京某公司)、国内军工通信行业知名企业(北京某公司)、……

部分培训案例:

美的集团、海尔集团、创维集团、TCL、海信集团、阿里巴巴、网易、用友软件、金蝶软件、东软股份、科大讯飞、长城汽车、宇通重工、研祥科技、浪潮集团、中国移动、中国电信、大唐移动、烽火通信、京信通信、兴唐通信、伊利、蒙牛、三全、国电南瑞、浙大中控、北大方正、同方威视、星网锐捷、超图地理、信利半导体、三安光电、阳光电源、天马微电子、上海华虹、展讯通信、天准科技、迈瑞医疗、开立医疗、郎坤软件、久其软件、新意科技、绿盟科技、建行总行、浦发银行、佳讯飞鸿、联想网御、威创日新、汇川技术、亿力吉奥、中软国际、思源电气、恒宝股份、华宁电子、华胜天成等500+家企业提供了专业的研发管理培训,涉及的行业包括通信、软件、互联网、家电、运营商、芯片等。

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