课程大纲
第一部分 销售创新的价值
一、市场营销环境的变化
二、销售创新的意义
三、政企客户销售创新的方向
第二部分 大客户画像分析
一、大客户的价值
二、大客户的划分
三、大客户采购的特点
四、大客户采购组织架构分析
五、大客户采购影响因素分析
六、大客户开发流程分析
练习:大客户开发步骤及关键工作任务清单
七、大客户销售人员的角色定位
第三部分 大客户开发流程及技巧
一、收集线索预约拜访
(一)销售线索的收集及分析
练习:寻找销售线索的途径?
工具:销售线索分析表
(二)电话约访技巧
思考:电话约访僵局的处理
(三)初次拜访开场白
1. 自我介绍
2. 话题导入
练习:我们的优势有哪些?
思考:准备成功案例要包含哪些要素?
(四)赞美——打开客户心扉最直接的钥匙
(五)寒暄—— 培养亲近感,找到共同点
思考:如何更好的聊天,不会把天聊死?
二、调查研究了解需求
工具:马斯洛的需求层次理论
(一)大客户需求的种类
工具:大客户需求来源分析图
思考:不同层级客户的需求有什么不同?
(二)了解大客户需求方式——提问技巧
工具:SPIN提问方法
1. SPIN:Situation
练习:我们要了解哪些背景问题?
2. SPIN:Problem
3. SPIN:Implication
4. SPIN:Need-pay off
工具:九宫格提问法
工具:痛点引导分类表
三、呈现价值处理异议
工具:客户让渡价值理论
(一)有效呈现价值
1.增值销售的定义
工具:FAB公式——把优势转化为价值
2.优势转换成价值
(二)用证据证明实力
(三)报价技巧
思考:报价时需要考虑什么因素?
(四)异议处理
1.异议的种类
2.顾虑型异议的五步转折处理法
练习:常见客户顾虑型异议的处理?
(五)取得进展
思考:取得进展的工作内容有哪些?
四、深度接触建立关系
(一)寻找内线
1.内线的三大作用
2.内线帮助我们的四大理由
3.内线的布局
4.内线的发展对象
(二)明确采购组织成员的立场
(三)确定影响采购的关键决策人
思考:如何应对“假冒”关键决策人?
(四)与关键决策人建立良好关系
(五)获得更多中高层交流往来的机会
思考:客户高层在大客户采购中的作用?
五、项目评估商务谈判
(一)项目评估
(二)竞争策略的选择
(三)投标
思考:投标前需要了解哪些信息?
思考:如何了解竞争对手的动态?
(四)商务谈判策略
1.投石问路,穷追不舍
2.故意拖延—欲擒故纵
3.上层路线
4.红白脸(软硬兼施)
5.制造竞争
6.最后通牒
六、促成合作巩固关系
(一)促成合作的技巧
(二)巩固关系
1.公司层面
2.销售人员层面
思考:如何做好售后回访?
第四部分 大客户销售团队的管理
一、大客户销售业务管理的侧重点
二、销售例会
(一)销售例会前的准备
(二)销售例会中的控制
(三)销售例会后的跟踪
三、协同拜访
(一)协同拜访的目的
(二)协同拜访方式
思考:协同拜访的观察重点?
主办单位:
上海复锐企业管理咨询有限公司
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