课程大纲：
7天干货知识赋能 共44讲课程
一对一私人答疑及辅导
第一篇 Why 要做培训师？
《培训师发展的黄金之道》 1.5小时
第1讲 培训师三阶段发展路径
第2讲 培训师的课程产品思维
第3讲 内训师的光面与影面
第4讲 培训师的黄金圈法则
第5讲 要做CEO先做培训师
第6讲 要做高管先做培训师
第7讲 要做营销先做培训师
第8讲 要做父母先做培训师
第二篇 如何发现自己？
《培训师差异化定位与优势打造》1.5小时
第9讲 培训师差异化优势思维
第10讲 培训师自我营销的法则
第11讲 如何提炼差异化个人标签
第12讲 如何打造差异化课程体系
第13讲 如何视觉化呈现培训效果
第14讲 如何专业化呈现营销证据
第三篇 如何抓住学员需求痛点？
《互联网时代，打造你的爆品课程设计思维》1.5小时
第15讲 带你走出互联网时代下课程设计的误区
第16讲 “课程设计”你互联网化了吗？——从产品思维到用户思维
第17讲 解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程
第18讲 “场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮
第四篇 如何设计自己能讲的课程？
《课程设计与开发的“四字诀”》1.5小时
第19讲 “勾”字诀
第20讲 “学”字诀
第21讲 “练”字诀
第22讲 “查”字诀
第五篇 如何引发学员的学习兴趣？
《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》1.5小时
第23讲 “尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽
第24讲 教你打造“语不惊人死不休”的金句
第25讲 “你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招
第26讲 “万物皆有路径可达”——提高你的“搜商”
第六篇 如何加速课程开发？
《培训师编导演能力实战加速》1.5小时
第27讲 个人差异化标签及课程体系实战点评
第28讲 课程设计开发的五个核心要素
第29讲 培训师如何提炼知识干货
第30讲 培训师如何做岗位经验萃取
第31讲 培训师如何编写实战案例
第32讲 培训师如何打造素材百宝箱
第33讲 实用利器：课程流程图
第34讲 实用利器：课程建模与逻辑结构
第35讲 如何设计学员成果输出
第36讲 如何快速开发一个课程
第七篇 如何自我营销？
《成为具有个人IP的魅力型培训师》 1.5小时
第37讲 培训师成长五部曲
第38讲 认知升维：超越培训师
第39讲 吸引成人学习的底层原理
第40讲 说的技巧——培训师的语言魅力
第41讲 听的技巧——培训师的同理心
第42讲 问的技巧——培训师的引导能力
第43讲 情的艺术——培训师的人际敏感度
第44讲 如何打造培训师个人IP
专业陪跑及结果赋能
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