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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《中国式股权激励法--留驻核心人才》 | 激励下属 | 按层级分 | 2 | ||
| 《KPI+PBC绩效管理实战训练营》 | 绩效管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《最新海关核查实务与应对技巧》 | 战略管理类 | 按层级分 | 1 | ||
| 《企业招投标运作实务》 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《全方位打造高级职业秘书》805 | 文秘助理 | 2 | |||
| 《现场改善------化浪费为利润的低成本生存之道》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《DOE----实验设计法应用》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《招聘、甄选和配置专家胜任力特训营》 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《前台接待专业化训练》 | 前台接待 | 1 | |||
| 《5S与目视管理》 | 研发创新类 | 研发经理 | 2 | ||
| 《项目管理实践》 | 项目管理,项目管理类 | 2 | |||
| 《企业人力资源经理、总监职位胜任力特训营》 | 人力资源类 | 1 | |||
| 《美国ACI国际职业资格注册HR经理执行官认证》 | 人力资源类,专业认证类 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《Excel提升工作效率与分析能力》 | 通用管理类,通用管理类、其它行业 | 2 | |||
| 《Excel与PowerPoint 在企业管理中的高级应用》 | 通用管理类,通用管理类、其它行业 | 2 | |||
| 《劳动部高级企业文化师认证培训班》 | 专业认证类 | 3 | |||
| 《计划采购与物料控制》 | 计划管理 | 2 | |||
| 《采购问题分析与解决》 | 采购物流类 | 2 | |||
| 《高效问题解决与决策》 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《一线主管技能提升与80/90后管理》 | 新任主管 | 1 | |||
| 卓越的企业流程体系建设与实施实战研修班 | 流程管理 | 2 | |||
| 《80、90后员工管理实务-------- PUSH与PULL法在基层 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《成为强势销售冠军--打造绝对销售优势》 | 营销销售类 | 市场营销部 | 2 | ||
| 《供应商开发与管理实务》 | 供应商管理 | 2 | |||
| 《产品经理核心管理技能提升与策略强化训练》 | 生产经理 | 2 | |||
| 《工厂成本控制与价值分析》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《连锁运营实战全攻略（19期）》 | 营销销售类 | 2 | |||
| 《6D计件型薪酬设计----破解工人薪酬设计之难题》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | ||
| 《招聘体系构建与面试技巧提升》 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《周易风水学与现代生活》 | 战略管理类 | 按层级分 | 3 |
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