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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《企业竞争情报的实战收集、分析和利用》883 | 战略管理类 | 按层级分,按层级分 | 2 | ||
| 《生产一线主管暨优秀班组长 核心管理技能提升训练》 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《区域市场营销突围高级研修班》 | 营销管理综合 | 2 | |||
| 《彻底解决销售团队长期激励与绩效考核》 | 营销团队 | 市场营销部 | 2 | ||
| 《人力资源经理》 | 人力资源类 | 4 | |||
| 《九型人格与销售》 | 营销销售类 | 2 | |||
| 《建立以需求为导向的量化培训管理体系》 | 培训管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《风险分析与解决》 | 危机风险管理 | 2 | |||
| 《企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系》 | 绩效管理 | 2 | |||
| 《德美TM国际职业培训培训师特训营》 | 培训师 | 人力资源部 | 3 | ||
| 《提升数据分析能力的超级EXCEL实践》 | 通用管理类,通用管理类、其它行业 | 2 | |||
| 《情境领导》 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《项目招投标运作实务》616 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | ||
| 《质量工具综合技能训练营》 | 质量管理 | 3 | |||
| 《现代企业供应链优化实战》 | 采购物流类 | 2 | |||
| 《物流服务向供应链服务转型》 | 物流管理 | 2 | |||
| 《商业秘密保护与竞业限制实务操作》 | 人力资源类 | 1 | |||
| 《高级跟单员工作技能实战训练》 | 研发创新类 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《研发质量管理》 | 质量管理 | 2 | |||
| 《生产一线主管之精益现场改善篇》 | 新任主管 | 2 | |||
| 《研发项目工具与模板实务培训》 | 研发创新类 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《TTT 国际职业培训师标准教程》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 3 | ||
| 《企业文化落地特训营》 ----暨青岛名企现场学习考 |
战略管理类 | 按层级分 | 5 | ||
| 《九型人格工作坊》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《高效沟通技巧与艺术》 | 通用管理类,通用管理类 | 2 | |||
| 《销售计划的制定与管理+数据分析》 | 计划管理 | 2 | |||
| 《制造业现代仓储与高效物料配送实战训练》560 | 仓储管理 | 2 | |||
| 《供应商品质管理（SQM）实战训练》 | 供应商管理 | 2 | |||
| 《SQE--供应商质量管理及工具运用》 | 质量管理 | 2 | |||
| 《精益KANBAN管理实务》 | 生产管理类 | 2 |
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