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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《有效的甄选与招聘技巧》938 | 招聘管理 | 2 | |||
| 《中国企业金牌营销人训练营》 | 营销管理综合 | 2 | |||
| 《向本田(HONDA)全球标杆工厂学----高效管理与经营优 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《DOE--实验设计法应用》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《MS Project2007-提升项目管理效率》 | 项目管理,项目管理类 | 1 | |||
| 《生产一线主管之管理技能提升篇》 | 新任主管 | 2 | |||
| 《慧眼识才__招聘与面试技巧》 | 招聘管理 | 人力资源部 | 2 | ||
| 《有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理》 | 员工关系 | 2 | |||
| 《西点领导力训练》 | 领导力 | 按层级分 | 3 | ||
| 《构建和谐的员工关系》 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《市场调研与销售预测》 | 市场、战略、品牌、规划 | 2 | |||
| 《工厂内部物流管理与控制操作实务》 | 物流管理 | 2 | |||
| 《企业关务操作实务与成本控制策略》 | 生产管理类 | 2 | |||
| 《PMC-生产计划与物料控制》 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《生产型/贸易型企业最新出口退（免）税政策与操作实 | 税务管理 | 2 | |||
| 《成功的产品经理管理》 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | ||
| 《危机下企业人力资源劳资法律实务》 | 人力资源类 | 3 | |||
| 《研发及技术人员绩效考核与激励系统》 | 激励下属 | 2 | |||
| 《狼性营销组织的人力资源体系建设》 | 营销销售类 | 2 | |||
| 《打造金牌店长特训营》（第20期） | 营销销售类 | 2 | |||
| 如何当好班组长 | 通用管理类 | 2 | |||
| 《高端国际商务宴请礼仪与西餐礼仪》 | 行政技能 | 1 | |||
| 《合同管理与合同风险规避培》 | 危机风险管理 | 2 | |||
| 《如何降低采购成本及谈判技巧实践互动》 | 采购谈判 | 2 | |||
| 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训 | 绩效管理 | 人力资源部 | 5 | ||
| 《保税手册管理实务与操作技巧》 | 税务管理 | 1 | |||
| 《企业内部控制与最新萨氏法案SOX404》 | 财务会计类 | 2 | |||
| 《终端销售力提升实战训练》 | 终端管理 | 2 | |||
| 《华为项目管理工具与模板运用》 | 项目管理,项目管理类 | 2 | |||
| 《敏捷供应链与物流管理》 | 物流管理 | 2 |
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