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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《卓越运营与原则评估》 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | Robert D. Miller | |
| 《应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧》 | 危机风险管理 | 2 | 王老师 | ||
| 《非财务人员的财务管理》 | 非财务经理 | 2 | 林老师 | ||
| 《顾问式销售技巧训练》 | 营销销售类 | 2 | 严家明 | ||
| 《高绩效销售团队久赢真经》－－-销售团队建设与销售人员考核激励 | 营销团队 | 2 | 张老师 | ||
| 《企业文化体系建设》 | 企业文化类 | 1 | 黄老师 | ||
| 《卓越销售主管巅峰训练营》 | 销售管理 | 2 | 黄老师 | ||
| 《市场开发与经销商管理》 | 营销销售类 | 2 | 马老师 | ||
| 《决胜中层-智慧打造高效团队》 | 中层管理技能 | 2 | 严老师 | ||
| 《一“电”成功－－-电话销售必备修炼》 | 销售技能 | 1 | 黄老师 | ||
| 《中小企业人力资源管理致胜之道》 | 人力管理综合 | 2 | 欧阳老师 | ||
| 《包装设计与管理高级训练班》 | 研发技术技能 | 研发技术部 | 2 | 张老师 | |
| 《 TA360°全方位沟通技巧 》 | 通用管理类、中层管理技能、新任主管、管理沟通、冲突管理、管理心理学 | 按层级分、创业者、职场新手、基层员工、储备干部、主管、经理、总监 | 2 | 李老师 | |
| 《包装设计与管理高级训练班》 | 研发创新类 | 研发技术部 | 2 | 张老师 | |
| 《招聘、甄选和配置专家胜任力特训营》 | 招聘管理 | 2 | 陈老师 | ||
| 《采购合同管理与风险管理》 | 危机风险管理 | 2 | 王老师 | ||
| 《《社会保险法》、《工伤保险条例》解读与实务操作、调薪、调岗、调级与员工离职管理中的法律操作实务》 | 员工关系 | 人力资源部 | 2 | 庞老师 | |
| 《有效处理客户的不满、抱怨、投诉》 | 抱怨投诉处理 | 客户服务部 | 2 | 田胜波 | |
| 《员工素质提升与职业能力塑造》 | 职业生涯 | 2 | 田胜波 | ||
| 《360°客户关系管理》 | 客户关系管理 | 客户服务部 | 2 | 宫老师 | |
| 《成长型企业股权激励操作实务》－－－－－－留驻、吸引、激励核心人才 | 激励下属 | 2 | 何老师 | ||
| 《如何实施2011年终绩效考核、2012年人力资源年度规划及整体人力资源运营统筹》 | 绩效管理 | 2 | 张老师 | ||
| 《TTT-企业培训师实战快速提升训练营》 | 培训师 | 人力资源部,人力资源部 | 2 | 黄老师 | |
| 《培训师的55把飞刀》 | 培训师 | 人力资源部 | 2 | 孙老师 | |
| 《年度培训计划制定与培训管理实务》 | 计划管理 | 2 | 田胜波 | ||
| 《卓越工作绩效中的15个PowerPoint实战工具》 | 绩效管理 | 2 | 刘老师 | ||
| 《“如何投资自我，成为卓越沙盘模拟导师”》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 3 | 路老师 | |
| 《战略性人力资源开发与管理高级研修班》 | 培训管理 | 2 | 王老师 | ||
| 《高级管理沟通与高效部属激励精华》 | 激励下属 | 2 | 鲍老师 | ||
| 《销售主管2天1夜强化训练营》 | 销售管理 | 2 | 何老师 |
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