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| Course Title | Professional Classification | Job classification | Course days | Lecturer | Course targets |
|---|---|---|---|---|---|
| 《从技术走向管理－－－－研发经理的领导力与执行力》 | 执行力、执行力 | 2 | 朱老师 | ||
| 《研发人员的考核与激励》 | 激励下属 | 2 | 曾老师 | ||
| 《VDA6.3过程审核》 | 生产管理类 | 3 | 刘老师 | ||
| 《ISO/TS16949:2009汽车业质量管理体系内审员》 | 质量管理 | 3 | 邓老师 | ||
| 《卓越管理者的人才管理技能提升》－－－－- (非人力资源经理的人力资源管理） | 非人力经理 | 2 | 钱老师 | ||
| 《供应链管理报表体系规划与实施》 | 人力资源类 | 人力资源部 | 2 | 杨老师 | |
| 《汽车制造企业物流与供应链管理》 | 物流管理 | 2 | 宫老师 | ||
| 《卓越管理者的人才管理技能提升》 | 通用管理类 | 2 | 钱老师 | ||
| 《TQM全面质量管理》 | 质量管理 | 3 | 待定 | ||
| 《LPA-分层审核》 | 生产管理类 | 1 | 刘老师 | ||
| 《全能店长2天1夜特训营－－－－－－-让店面业绩快速倍增会务组织》 | 营销销售类 | 2 | Andy lee | ||
| 《产品市场管理－－产品战略与路标规划》 | 产品创新 | 研发技术部 | 2 | Charles | |
| 《采购谈判策略与技巧》 | 采购谈判 | 2 | 罗老师 | ||
| 《战略制胜绩效为王－－从战略到绩效的解决之道》 | 战略管理类 | 按层级分 | 2 | 吴老师 | |
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 薪酬管理 | 人力资源部 | 1 | 蔡老师 | |
| 《管理经济学》 | 通用管理类 | 1 | 孙老师 | ||
| 《现代IE有效应用与精益现场改善》 | 生产管理类 | 2 | 陈老师 | ||
| 《电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析》 | 研发创新类 | 研发技术部 | 2 | 朱老师 | |
| 《现代电子商务与网络营销技巧》 | 互联网营销 | 2 | 武老师 | ||
| 《电子商务与网络营销》 | 互联网营销 | 2 | 宫老师 | ||
| 《员工招聘与面试技巧提升》 | 招聘管理 | 2 | 钱老师 | ||
| 《包装设计技术》 | 研发技术技能 | 研发技术部 | 2 | 张老师 | |
| 《采购价格分析和成本控制》 | 采购物流类 | 2 | 马老师 | ||
| 《全能型车间主任实战技能训练》 | 车间主任 | 2 | 陈老师 | ||
| 《演示密码——PPT在管理中的高级应用》 | 通用管理类,通用管理类、其它行业 | 1 | 甘老师 | ||
| 《供应链中仓储与配送管理》 | 仓储管理 | 2 | Maggie Shen | ||
| 《现场管理与现场改善实务》 | 现场管理 | 2 | 张老师 | ||
| 《多品种小批量下的生产计划与排程管理》 | 通用管理类 | 2 | 蔡老师 | ||
| 《DFMEA失效模式分析》 | 生产管理类 | 2 | 刘老师 | ||
| 《财务报表多维透视分析与财务风险预警高级研修班》 | 危机风险管理 | 2 | 孙老师 |
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